加强顶层引领，健全人才培养扶持机制。四川施行《四川省川剧保护传承条例》，以法条形式分别从人才培养、职称评定、薪酬激励、社会保险、转岗就业等方面作出规定，要求“加大川剧人才对川剧领军人才、紧缺人才和后备人才的培育力度”；制定《四川省振兴川剧五年行动方案（2024—2028年）》，明确“加强人才队伍建设”；出台《四川省重大文艺项目扶持和精品奖励办法》，川剧项目获超千万元激励资金；印发《四川省戏曲名家工作室管理办法》，评定戏曲名家3批20人、给予资金专项扶持；完善优秀青年人才培养全链条机制，开展“师带徒”名家传戏、青年川剧演员比赛、戏剧小品（小戏）比赛、川剧编剧评论专题培训系列项目。

坚持固本强基，突破人才培养发展瓶颈。川剧艺术高职教育政策取得突破。四川出台“5+3”中高职衔接一体化人才培养支持政策，增加四川艺术职业学院高职单招川剧专业技能测试，提升川剧职业人才培养质量；成都艺术职业大学举办川剧传习班，将川剧专业作为学院重点专业进行建设，探索川剧“中高本一体化”培养模式；放宽戏曲人才职称评审学历资历条件，设立艺术创意设计、演出监督、艺术研究等职称专业新标准，新增重大奖项、突出贡献等破格晋升指标，推动新文艺组织、群体职称评审工作，有效解决专业人才职称申报难的问题；建立龙头院团“1+N”院团人才培养帮扶机制，“大团帮小团”带动基层院团新创复排剧目，以戏带人、以戏培人。