酒吧管理，是要打造独具特色的品牌文化。酒吧都应具有各自鲜明的风格，或是优雅舒适、或是文艺气息浓厚、或是青春炫酷。酒吧在保证酒品的同时，还应通过乐队驻场演出等形式，打造自身的酒吧文化，吸引有同样文化认同的客户群体。另外，通过古老的啤酒技术，保证酒吧的特色，是维持酒吧客源的一大根本性措施。

酒吧是饭店餐饮部门中的酒水经营单位，根据饭店的规模和类型，有不同的形式。但无论规模大小，要保持酒吧的正常酒吧经营，其工作岗位是基本相同的。只是规模较小的酒吧经营，一个人可以同时兼任几个岗位的工作。

1 小型酒吧组织
小型饭店通常设有一个酒吧，其人员安排如下：酒吧主管1人．调酒员1—2人，服务员2～3人。有些小型饭店，调酒师兼任酒吧主管。
2 中型酒吧组织
中型饭店设有两个以上的酒吧，其组织结构是：设酒吧经营经理1人，负责各酒吧经营的业务工作；根据各酒吧经营的规模和业务量的具体情况，每个酒吧设主管或领班1人，负责日常的经营工作。
3 大型酒吧组织
大型饭店酒吧种类较多，如大堂吧、宴会吧、保龄球酒吧等。因此，需设立酒水部(属于饭店的二级部门)负责饭店所有酒吧的经营管理。根据需要，酒水部设助理经理1人，协助洒水部经理管理日常的业务工作。各酒吧根据其具体情况，可各设主管或领班1人，负责日常的经营及管理工作。