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俗话说得好,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。要想成为一名优秀的管理者,必须赢得下属的支持,让他们心甘情愿地追随。到底如何做到这一点?我们可以来看看古人是怎么去“收买人心”的。
付出你的时间
表现你的宽容
放低你的姿态
有时候,在你放低姿态的一瞬间,很多难以解决的问题变得迎刃而解了。
向古人学习收买人心,并不是要将古人的做法照搬套用,其中玄机只可意会,不可言传。“收买人心”这四个字,在汉语里是贬义,不大好听,如果改用好听的字,就是激励人心,就是管理者想办法把下属的积极性调动起来,让他们把储存的潜能发挥出来。现代市场竞争亦如古之兵战。现代管理者必须懂得,管理的关键在于管“心”。
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